스완슨 오델의 직원들은 고객의 요구를 충족시켜드리기 위해 상법을 비롯한 다수의 법률관련 업무를 담당하고 있습니다. 이와 같은 담당 업부는 주와 연방법이며 고용정책 및 절차, 소송 업무 등을 포함하고 있습니다.

  • 노동 위원회 및 공청회
  • 초과 근무 청구
  • 직원 분류, 연봉대비 적정 업무량
  • 고용 계약서
  • 주문 제작된 직원 수칙
  • 주문 제작된 성희롱 수칙
  • 주문 제작된 HIPAA (건강 정보 관련 법률) 준수 및 개인 보호정책
  • 직원 집단 소송 변호
  • 차별 및 희롱 주장 변호

더 많은 정보를 원하시면 연락 부탁드립니다. 고객님의 사업을 성심성의껏 도와드리겠습니다.